在国家能源版图里，煤炭行业始终涌动着无数奋斗者的身影。他们扎根一线，用汗水与智慧默默耕耘，以非凡的勇气和毅力书写着属于自己的平凡故事。1991年出生的刘线年硕士研究生毕业后加入中国煤科南京设计院，便将人生理想深深扎根于浩瀚煤海之中。从青春勃发到而立之年，十年来他在煤炭科研战线摸爬滚打，诠释着新时代煤炭科技人的责任担当。

　　“以前图纸堆成山，技术创新若等闲。”初入行业时，刘真亲历了传统煤矿设计的断崖式下滑。面对困境，他主动投身中国煤科南京设计院转型煤矿智能化的战略，成为业恒达智能公司的骨干。从内蒙古零下40℃的露天矿到贵州深山的井工矿，他带领团队化身“矿工版美团小哥”，不分白天与黑夜，只为践行使命和担当。

　　为了进一步探索矿井提升机设备智能诊断新技术，他认真钻研提升系统运行原理，查阅大量国内外资料，不放过任何一个技术细节；在智能安全管理方面，他多次深入煤矿井下，实地调研安全生产所有的环节，与一线煤矿技术人员交流，明白他们在工作中面临的实际安全问题。从理论到实践，他和团队将智能化矿山多系统融合自动化平台与信息化管理平台应用到多个智能矿山工程建设项目当中，几十本工作笔记记载着他的收获和体会，一个个工程建设项目都倾注着他的付出和心血。

　　在不断探索的过程中，他在煤矿智能化领域逐渐收获了丰硕的成果，“智能系统提高煤矿安全性的解决方案”入选2021年国家工业智慧安全解决方案50个优秀案例，主持和参与的项目也先后8次获得省部级优秀工程咨询和优秀工程总承包奖励。

　　2021年，煤矿智能化领域的竞争愈发激烈，南京设计院紧抓机遇，全力布局国能神东市场。为了进一步探索市场需求，刘真带领团队展开了大规模的调研工作，神东每一座矿井都留下了他们忙碌的身影。他与煤矿工人同吃同住，白天跟着工人一起下井，实地察看煤矿生产的每一个环节，梳理他们在工作中的实际的需求和痛点。晚上，他又组织小组成员开会讨论，整理白天收集到的信息，分析问题，制定解决方案。凌晨接到矿方的需求，早上就带着方案去做汇报，“围绕客户的真实需求快速响应”的工作节奏慢慢的变成了神东技术团队的日常。

　　在他的带领下，团队历时6个月对神东公司所属13个煤矿进行了差异化调研，挖掘出智能调度、人员唯一性识别、绿色建筑、能耗管理等许多智能化应用场景，完成了布尔台、寸草塔、上湾等8座煤矿的智能调度专项设计，每个方案都历经10余次方案迭代，累计修改图纸2300余张；为完成神东所属13个煤矿副井区域智能化方案，小组成员对各矿抽取一个区队进行7天跟班观察，形成人员升入井数据样本1.82万份，经过30余次的沟通磨合，最终打造了“一矿一策”智能化解决方案。在他及团队一起努力下，南京设计院在国能神东新市场取得了不菲成绩，2024年完成新签合同额近2亿元。

　　2024年寒冬，凌晨的煤矿更衣室，一群煤矿工人准备开始一天的工作，然而这一次，他们的脚步轻快了许多——更衣室的智能更衣柜前，只需轻轻一刷，干净舒适的矿服矿靴带着阳光般的暖意扑面而来。一位老矿工拿着干燥的矿靴，眼眶湿润：“干了半辈子煤矿，第一次穿着热乎的水鞋下井。”

　　时间回到2022年的一天。“刘工，你们科研人员能不能帮我们解决一下衣物分拣问题，每天人工分拣上万件的矿服太难了，还有就是我们矿工的靴子清洗问题，我老公每天下井，他的靴子就没洗过，现在脚都泡烂了。”矿上保障部的王姐说道。

　　一次普通的对话让刘真猛地发现了一个被行业长期忽视的问题，现有的煤矿智能化主要侧重于井下生产的提质增效，而对于煤矿副井区域的后勤保障问题考虑甚少。煤矿工人的工作环境艰苦，劳动强度大，却因技术的原因常常穿着潮湿的工作服和靴子下井，与现代化矿井的需求存在巨大的差距。晚上坐在办公的地方里，望着窗外零下20℃的寒风呼啸，白天的发现使他久久不能平静，一团理想之火慢慢从他内心燃起：“煤矿工人的尊严，应该从一件干净温暖的工作服开始。”他下定决心要研发一套产品来改善煤矿工人的工作条件，降低后勤人员的工作强度，提升他们的工作幸福感。

　　说干就干，他带领团队全身心地投入到研发工作中。研发过程中，他们结合现场实际和煤矿工人的需求，查阅大量技术资料，与相关领域专家进行交流，将智能生产线理念引入应用场景，对技术方案进行了无数次的设计、测试、改进，解决了怎么来实现衣物洗烘分拣智能化、怎么来实现大批量矿靴清洗烘干效率、如何在保证智能搬运设备最小距离下规避最优路线问题等诸多技术难题。经过长达2年多的不懈努力，第一代矿工工装智能洗储成套装备终于被研制成功，一经推出就广受客户的欢迎。工作人员可通过智能分拣线和矿靴洗烘设备，完成脏矿服矿靴从回收、清洗、烘干、分拣分发全过程自动化，衣物分拣效率较之前提高80%以上，大幅度降低操作人员劳动强度，同时干净工服通过智能搬运设备直接配送到具有通风消毒功能的智能更衣柜，员工升入井工序从之前16道工序缩减到7道工序，节约升入井准备时间约50%。

　　目前该成果经煤炭工业协会鉴定达到国际领先水平，并授权发明等知识产权十余项，获得煤炭工业协会科技奖二等奖和安全生产协会技术发明三等奖。经过不断地迭代研发，目前第二代及第三代成套装备已经在国能神东、国神、延长石油、潞安、天地王坡等多个煤炭企业成功应用。煤矿工人曾被贴上“煤黑子”的固有标签，如今这一传统印象正悄然转变。矿工们再也用不着穿着潮湿的工服和矿靴下井，幸福感和获得感大幅度提升。

　　刘真，这位年轻的煤炭行业一线员工，在行业困境中勇敢转型，在市场开拓中足迹遍布大江南北，于创新研发里攻克多项技术难关，他以实际行动生动诠释着传承、坚守、奉献与创新的精神。他的故事，不仅是个人成长的生动注脚，更是新时代央企一线员工群体精神风貌的缩影。相信在未来的日子里，通过持续深入落实集团公司“1245”总体发展思路，中国煤科南京设计院必将涌现更多像刘真这样的新时代产业工人，在各自岗位上接续奋斗，用智慧和汗水为集团公司高水平质量的发展注入不竭动力。

　　律师称亮证女司机或面临拘留罚款，其丈夫作为消防员证件被非法使用，涉嫌违反工作纪律

　　泽槿律师事务所主任付建告诉九派新闻 ，男子的视频假如没有歪曲事实，在公共场所录制争执过程且内容客观真实的，属于合法取证行为。

　　防城港“奔驰姐”亮的是丈夫的执法证件，律师：假冒公职人员行为违法，应予以相应处罚

　　8月3日上午8时许，防城港市委市政府调查组通报称，奔驰车女司机侯某某系钦州市某汽车配件有限公司员工，非公职人员，车上为其父亲侯某海及其年幼妹妹。

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　　8月3日，广西防城港通报称，奔驰车女司机侯某某并非公职人员，当时她亮出的证件是她丈夫黎某的行政执法证，黎某是一名消防员。

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